在霓虹闪烁的旋律里，藏着无数人向往的璀璨舞台，辽源夜场KTV邀你以热爱为灯，用歌声点亮夜空，用笑容连接每一份期待，这里不只是一份工作，更是你释放才华、遇见同频伙伴的起点，不必畏惧标签，无需定义边界——只要你敢想敢闯，就能在聚光灯下找到属于自己的闪耀坐标，加入我们，让每一次呼吸都充满节奏，让每一份努力都化为舞台上的光芒，你的精彩故事，正待从这里起笔。

当夜幕降临，辽源的KTV世界正在苏醒

夜幕低垂时,辽源这座东北小城褪去了白日的宁静，换上霓虹闪烁的华服，街头巷尾，KTV的招牌次第亮起，红蓝交错的灯光像城市的脉搏，在音乐与人声中跳动，这里不仅是年轻人释放压力的乐园，也是无数从业者挥洒汗水、实现价值的地方，从驻唱歌手到舞台灯光师，从包房服务到营销策划，KTV行业在夜色中构建了一个充满机遇的职业生态，如果你正寻找一份能点燃热情、挑战自我的工作，或许，辽源夜场KTV的招聘信息里，正藏着你期待已久的答案。

辽源夜场KTV行业现状：机遇与挑战并存的城市夜经济

辽源,地处吉林南部，素有“东辽河畔明珠”之称，作为一座以煤炭产业起家的资源型城市，近年来正积极转型，夜经济成为推动城市活力的新引擎，据辽源市商务局数据显示，截至2025年，全市共有各类KTV、酒吧等娱乐场所120余家，其中营业时间覆盖夜场的占比达65%，从业人员超3000人，这些场所不仅是市民夜间消费的重要选择，也吸纳了大量劳动力，尤其是对年轻群体和灵活就业者而言，提供了多元化的职业入口。

行业需求：从“娱乐消费”到“职业刚需”

随着居民消费升级,KTV不再是单纯的唱歌场所，逐渐融合了Livehouse、主题派对、商务社交等复合功能，大型连锁KTV如“星光里”“纯K”“温莎”等在辽源布局分店，中小型特色KTV则以“怀旧主题”“民谣专场”等差异化竞争，共同构成了丰富的行业生态，这种多样化发展直接带动了人才需求的扩张——既需要传统的服务岗位，也需要懂运营、会创新的复合型人才。

从业者画像：年轻、热情、有创造力

辽源夜场KTV的从业者以18-35岁的年轻人为主，其中大专及以上学历者占比逐年提升，他们中，有的是刚毕业的大学生，希望通过灵活就业积累社会经验；有的是有才艺的音乐爱好者，渴望在舞台上发光发热；有的是擅长沟通的销售人才，瞄准了夜场的高客流量与消费潜力，尽管行业常被贴上“熬夜”“辛苦”的标签，但不可否认，这里为许多“不甘平凡”的人提供了低门槛、高回报的职业可能。

热门岗位全解析：哪个职位是你的“菜”？

辽源夜场KTV的招聘岗位覆盖运营、服务、技术、营销等多个领域，不同岗位对能力要求各异，薪资待遇也各有侧重，以下梳理当前需求量最大的几类岗位，助你快速找到匹配方向。

（一）一线服务岗：KTV的“门面担当”

包房服务员/咨客：细节决定体验

岗位职责：

• 负责包房游客接待、引导，协助点单、酒水服务，确保消费流程顺畅；
• 维护包房卫生,及时清理桌面、更换果盘，营造舒适环境；
• 熟悉酒水菜单、音响设备操作，解答游客疑问；
• 处理突发状况（如游客投诉、设备故障），第一时间上报管理层。

任职要求：

• 年龄18-30岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 吃苦耐劳,能适应轮班制（通常工作时间为18:00-次日2:00）；
• 有餐饮/娱乐行业服务经验者优先，无经验者可培训上岗。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 服务提成（按包房消费额的3%-5%计算） + 全勤奖300元；
• 月均收入5000-8000元，旺季（节假日、周末）可达万元；
• 包吃住或提供住宿补贴（部分门店）。

驻唱歌手/DJ：用音乐点亮夜晚

岗位职责：

• 根据游客喜好演唱流行、民谣、摇滚等风格歌曲，带动包房氛围；
• 与游客互动,接受点歌，即兴表演增加趣味性；
• 配合DJ调试音响设备,确保音乐效果最佳；
• 参与门店主题活动（如“怀旧金曲夜”“校园歌手大赛”）。

任职要求：

• 年龄18-35岁，五官端正，台风稳健，具备良好的舞台表现力；
• 歌声有辨识度,能驾驭多种曲风，会乐器（如吉他、键盘）者优先；
• 无惧挑战,能应对游客“即兴点歌”“切磋歌技”等互动需求；
• 有演艺经验者（如酒吧驻唱、比赛获奖）优先。

薪资待遇：

• 底薪4000-6000元 + 点歌提成（每首歌5-10元） + 酒水销售提成；
• 月均收入6000-12000元，知名歌手或“网红歌手”可谈更高薪资；
• 提供专业音响设备、化妆支持，部分门店支持打造个人IP。

舞台灯光师/音控师：幕后“造梦师”

岗位职责：

• 根据歌曲风格和现场氛围,调试灯光颜色、亮度、节奏，打造沉浸式体验；
• 控制音响系统,确保音质清晰、无杂音，配合歌手演出调整音效；
• 定期检查设备,做好维护保养，避免演出中突发故障；
• 参与活动策划,设计灯光秀、特效方案（如烟雾机、泡泡机）。

任职要求：

• 年龄20-40岁，对灯光、音响有浓厚兴趣，了解基本操作原理；
• 逻辑思维强,能快速适应不同歌曲的节奏变化；
• 有相关经验者优先,无经验者可接受岗前培训（门店提供设备操作教学）；
• 需熬夜工作,适合“夜猫子”型从业者。

薪资待遇：

• 底薪4500-6500元 + 绩效奖金（根据活动效果评定）；
• 月均收入6000-10000元，技术骨干可晋升为“设备主管”；
• 提供专业设备操作培训,支持考取相关技能证书。

（二）管理与运营岗：KTV的“大脑中枢”

店长/副店长：统筹全局的“掌舵人”

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营,制定月度/季度销售目标，带领团队完成业绩；
• 管理员工排班、培训、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力；
• 开拓客源,维护大游客关系，策划促销活动（如“女士之夜”“团购套餐”）；
• 监控成本控制,优化采购流程，确保门店盈利。

任职要求：

• 年龄25-40岁，大专及以上学历，3年以上KTV/娱乐行业管理经验；
• 具备出色的领导力、沟通能力和危机处理能力；
• 熟悉夜场运营模式,了解辽源本地消费市场；
• 能承受工作压力,适应弹性工作时间。

薪资待遇：

• 月薪8000-15000元 + 业绩提成（按门店净利润的2%-5%计算） + 年终分红；
• 福利完善：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检；
• 晋升空间：可晋升为区域经理，负责多家门店管理。

营销策划专员：让KTV“火出圈”

岗位职责：

• 制定线上线下营销方案,通过抖音、小红书、本地生活平台（如美团、大众点评）引流；
• 策划主题活动（如“辽源市民歌大赛”“跨界音乐节”），提升门店知名度；
• 分析消费数据,优化套餐设计，吸引年轻客群；
• 对接合作商家（如酒店、婚庆公司），拓展异业联盟。

任职要求：

• 年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
• 熟悉短视频运营、直播带货，具备文案撰写和活动执行能力；
• 有夜场营销经验者,或成功策划过本地活动者优先；
• 创新思维强,对流行文化敏感，能抓住年轻人痛点。

薪资待遇：

• 底薪5000-7000元 + 营销提成（按活动效果或新增客流量计算）；
• 月均收入7000-12000元，爆款活动可获额外奖金；
• 提供行业培训,支持学习新媒体运营技巧。

人事行政专员：团队稳定的“粘合剂”

岗位职责：

• 负责员工招聘（发布信息、面试、背景调查）、入职培训、离职手续办理；
• 建立员工档案,管理考勤、社保、薪资核算，确保合规性；